よくある質問

創業メンバー（役員、従業員）が全株式を保有しています。

会社設立当時、創業メンバーが川崎・横浜エリアに住んでいたこと、新幹線利用などの際、品川駅へのアクセスが良いことがその理由です。

職種別採用を行っているため、基本的に職種の変更はありませんが、本人の希望や適性などにより、職種変更を行うケースもあります。

開発拠点が川崎本社のみのため、現時点で転勤はありません。
また、客先への出向なども現時点ではありません。

平均年齢は32.9歳です。
創業当初に比べ上昇しましたが、社内の作業構成やワークフロー、次世代への継続した若年採用等、DSが成長・拡大を続ける為の指標に沿った上昇と考えます。
年齢分布としては、20代中頃~30代後半のスタッフが最多です。

全社員39名中、男性29名、女性10名と男性社員が多いですが、年々女性の応募・採用も増えています。。
DSでは、アイディアや会社の多様な展開の為、女性社員の割合を増やしていきたいと考えており、個人の能力やライフステージの変遷などに柔軟に対応して、性別に関係なく安心して長く働ける環境づくりの整備を進めています。

全社員39名中、既婚者13名です。

Tシャツ、ジーンズ、サンダル、髪のカラーリング、パーマ、ヒゲなどそれぞれが自由な服装で仕事をしています。
取引先との打ち合わせなどTPOをわきまえる必要はありますが、基本的に個人の良識に任されています。

DSでは等級制度を導入しています。
求職者の希望と社内等級規定に照らし、入社時に決定した等級（新卒者は0等級）に基づいて 給与と賞与が支給されます。
入社経年に関わらず、年3回の人事考課で昇級査定が行われ、等級毎の賃金が支給されます。

学歴、年齢、性別、国籍など全て不問です。
但し、外国籍・外国居住の方は、日本語コミュニケーション能力と文化や習慣の理解が必要となります。

DSでは通年募集を行っていますので、いつでもご応募いただけます。
応募を終了・停止した職種は、HP上で随時お知らせいたします。

ご応募いただいた際に、全ての職種での可能性を検討させていただきますので、第一希望の職種のみの応募で結構です。