等級昇格

こんにちは、細村です。

今回は、スタッフの昇格についてお話します。

DSでは、1等級～8等級までの等級制を敷いており、
各等級ごとに基準が設けられています。

毎年4、8、12月に決定される賞与、昇格は、
人事考課の際に、その基準を基に評価され、
現等級の基準を上回って評価されたスタッフは昇格となります。

今回12月4日に、2017年12月を以て昇格したスタッフの昇格辞令交付式が行われました。

辞令交付・代表からの祝辞の後、
昇格スタッフからは、
・社内外の業務効率化のため、新規ツールやシステムを提案していきたい
・3Dその他のプラグイン作成等、スムーズな作業に貢献していきたい
・ゲーム案件にアサインされ、様々学ぶことや成長することができたので、
　今後も継続してスキルアップやクオリティ向上を目指したい　等、
個人としてもDSとしても成長・進化を目指す、頼もしい抱負が述べられました。

これまでより責任や要求レベルも増しますが、抱負や希望の実現に向けて、
これまで以上の裁量の範囲で、各業務に邁進していただきたいと思います。

DSは正社員30名ほどの大きくない会社ですが、人事考課で
スキルや成果などの頑張りがキチンと認められる風土があります。
頑張りや成果が目に見える形で認められることが、
やる気やメリハリにもつながりますね。

次の人事考課でも昇格者は出るのか？
次回、またご報告できればと思います。

今日はここまでです。
それではまた！