会社Webサイトを一新しました！
こんにちは、細村です。
株式会社ディレクションシーズのWebサイトですが、
デザインを一新し、内容も一部更新・追加しました。
よりディレクションシーズを知っていただける内容・構成になったかと
自負しています。
是非ご覧ください。
育成・研修
学校説明会に行ってきました
こんにちは、細村です。
2019年10月4日（金）、北関東の専門学校まで会社説明会に行ってきました。
当日、会場には学生の皆さんが約35名ほど。
弊社の概要、作品紹介、ポートフォリオの注目ポイントや、
入社後の研修・職種ごとの作業概要についてご説明させていただきました。
皆さん、各自興味のあるパートについては目がキラキラ輝いているのが、
壇上からもはっきりと見て取れました。
今年は、北は北海道、南は福岡まで様々な学校様にうかがわせていただきました。
どこでも、皆さんが希望・野望や期待をもって就職活動に臨まれている様子で、
是非、入社後も知らないこと、学べることにわくわくしながら実力をつけていっていただきたいと感じます。
説明会当日、皆さんの作品を拝見することはかないませんでしたが、
もし、弊社にご応募いただける学生の方がいらっしゃいましたら、
ご連絡をお待ちしています。
今日はここまでです。
それではまた！
2019年 新卒社員歓迎会
こんにちは、細村です。
今回は、4月5日に実施した新卒入社スタッフ 歓迎会についてです。
昨年に引き続き、新卒社員の入社があったディレクションシーズですが、
今年は各職種合わせ6名！
いつも新卒・中途拘わらず新入スタッフの入社後に実施している歓迎会も、
今回は、過去最高人数となりました。
（店内が暗く、過去最高にシックな写真になってます。申し訳ありません）
今回は【新卒スタッフに教える立場】として、
これまでの自分たちのノウハウやスキルを惜しみなく注いで
次世代のDSスタッフを育成してほしいと思います。
もちろん、他職種の研修担当者や新入スタッフについても同じ気持ちです。
新入社員の成長については、今後もこちらで報告させていただきます。
それではまた！
2019年4月 昇格辞令交付式
こんにちは、細村です。
今回は、昇格辞令交付式についてです。
ディレクションシーズでは、1年を3期に分け、人事考課（評価）を行っております。
その中で高い評価を受け、各等級の基準に達し昇格したスタッフについて、
辞令の交付式が執り行われます。
今回、2019年4月付けの昇格では、昨年の新卒入社スタッフから入社3年目まで、
現等級や年齢、在籍・在職の期間など様々な4名が
次のステップに上がりました。
ただ日々の業務をこなし、普通に過ごしていて昇格できることは、ごく稀です。
全員、悩みながら、失敗をしながら結果をだし、その過程と結果を認められ
成長してきたからこその昇格です。
代表からの辞令交付、祝辞のあと、昇格者からも今後の抱負をいただきました。
昨年新卒で入社したスタッフからは、
『やっと、この会社のスタッフとしてスタートラインに立てた。
これからさらにスキルを磨いて、先輩スタッフ達のような作成物を
作れるようになっていきたい』 と、1年の実感のこもった言葉がありました。
（このスタッフについては、過去に紹介しています
https://www.d-seeds.com/blog/9189175.html）
新しいステップでも、これまでの力の積み重ねを発揮して、
更なる活躍を期待しています！
今日はここまでです。
それではまた！
2019年度 新卒社員入社
こんにちは、細村です。
今回は、2019年の入社式についてです。
ディレクションシーズでは、昨年に引き続き新卒社員入社を迎えました！
2DCGデザイナー2名、コンポジッター1名、3DCGアニメーター3名。
各地の専門学校や大学を卒業し、弊社に入社を決めた6名です。
採用辞令交付のあと、全スタッフの前で話すという緊張の中
本人たちから、
早く戦力になれるよう頑張りたい、たくさん吸収して独り立ちしたいと
今後の抱負を発表してもらいました。
新入社員の一番の強みは、若さ、ひたむきさ、フレッシュさです。
是非、臆することなく、周りとコミュニケーションを取りながら
ディレクションシーズに馴染んで、成長していってほしいと思います。
新入社員の今後については、折に触れてこちらで公開させていただきます。
弊社では、遠方居住者の場合、1次面接はSkypeでも対応しています。
もし弊社にご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。
お待ちしております。
今日はここまでです。
それではまた！
2019年4月入社の新卒社員について
こんにちは、細村です。
早いもので2019年も3月末。
桜の開花宣言があったと思ったら、自宅周辺では満開の桜も
ちらほら出始めました。
桜は、出会いの季節の花ですね。
2019年4月、ディレクションシーズには計6名の
新卒社員が入社します。
社内では、同僚・仲間がいる、お互いに成長していける環境を整えていけるよう
着々と準備を進めています。
4月1日、入社式の模様は、改めてお知らせいたします！
それではまた！
等級昇格
こんにちは、細村です。
今回は、スタッフの昇格についてお話します。
ディレクションシーズでは、0等級～8等級までの等級制を敷いており、
各等級で評価基準が設けられています。
各等級基準をもとに人事考課の際に評価がおこなわれ、
現等級の基準を上回って評価されたスタッフが、昇格となります。
本日12月3日に、2018年12月を以て昇格したスタッフの
昇格辞令交付式が行われました。
辞令交付・代表からの祝辞のあと、昇格スタッフからは、以下のような抱負が語られました。
・今までは、周りの方々も協力して下さり、自分がやりやすい仕事の仕方を模索してきた。
これからは、みなさんがやりやすい、楽しく仕事ができる環境を整えていきたい。
・自分がここまでやってこれたのは、成長や成果をしっかり見守ってくれる上司や周囲があったから。
今後は、自分自身の成長して、皆さんの成長や昇格を後押しできる人になりたい。
・前職ではほとんど筐体に表示される実作業のデザインには関わっていなかった。
DSで一から教えていただき、ここまで来た。今後、周りに相談しながらも、
自分も他スタッフを導いていける人になりたい。
・部内では、使えるツールやソフト、知識が不足することもまだある。
自分が後押しすることで、部内のスキルや効率を底上げして、全体的な成長の一助になっていきたい。
是非、抱負や希望の実現に向けて邁進していただきたいと思います。
新卒入社の皆さんも、自分次第でステップアップできる光景を焼き付け、
自分の成長につなげてほしいと思います。
今日はここまでです。
それではまた！