研修制度

ビジネスマナー研修

入社後、社会人として必要な言葉遣いや知識、行動や考え方など社内研修を通じて習得します。新卒入社スタッフは、2日間の社外研修も受講します。
※中途入社スタッフも、年齢・経験、本人希望によって実施する場合があります。

新卒、若年スタッフを対象にした研修です。ビジネスマナーに加えて、演出、作画、CG、遊技機、職種毎の知識・スキルなどOJT業務にスムーズに入るためのプログラムです。業界・業種経験者の場合、遊技機研修は必須、その他は必要に応じて実施します。

業務の流れ、3Dモデル、モーション、コンポジット、作画、演出用語などを習得します。

社内にある研究用遊技機を使用し、筺体・演出の名称、遊び方、ゲームシステム、演出内容などを学び、実際にパチンコホールに足を運んだりもします。パチンコ、パチスロのルール、セオリーを伝えるとともに、知識を蓄え、実際の業務に滞りなく入れることを目的としています。

職種毎の基礎スキルを習得します。カリキュラムは職種毎に異なり、基礎スキル研修の比率が高い職種と
OJT研修の比率が高い職種があります。その後、OJT業務を通じてスキル・経験を高めていきます。

種別問わず、多種多様な研修・セミナーへの参加を推奨しています。
ボーンデジタル社等主催のクリエイター向けセミナーや、システム、管理・マネジメント研修まで、ニーズは様々です。

毎年開催されるゲームショウに、希望者を参加させています。各ハードの最新ゲームやeスポーツなど　世界中の企業のプレゼンを確認したり、自社・自分がかかわった案件のアウトプットや来場者の反応を見ることが、よりよい制作につながっています。